Contratação inteligente: O poder de alinhar aptidões às funções para resultados surpreendentes
Por Lurdes Maria Mieth, psicóloga, especialista em Análise Corporal Comportamental
Compreender por que nos destacamos em algumas funções, enquanto enfrentamos dificuldades em outras, é essencial. Algumas tarefas parecem naturais e fáceis, mas uma pequena mudança pode desestabilizar tudo. Em um cargo, você pode sentir que está estagnado, enquanto em outro, tudo flui com leveza e os resultados são excepcionais.
O grande erro de muitos empreendedores é alocar pessoas em funções que não estão alinhadas com suas personalidades. Imagine-se sentindo incompetente em um trabalho, simplesmente porque está no cargo errado—como uma águia sendo forçada a nadar em vez de voar.
O Perfil Certo no Lugar Certo: O Segredo da Alta Produtividade
Criadores e Inovadores – São naturalmente movidos pela criatividade e pelo desejo de iniciar e evoluir. Precisam de liberdade para inovar e testar novas ideias. Se confinados a tarefas repetitivas e burocráticas, sentem-se presos e desmotivados.
Comunicadores – Têm facilidade para se conectar, envolver e inspirar. Trabalhar de forma isolada, sem interação humana, é desafiador e desgastante para eles. São brilhantes em funções que exigem persuasão, carisma e habilidades interpessoais, como atendimento ao cliente e relações públicas.
Líderes – Inspiram, tomam decisões e influenciam pessoas com naturalidade. Colocar um líder em uma linha de produção ou em um ambiente com pouca autonomia é desperdiçar um talento valioso.
Detalhistas e Analíticos – São precisos e meticulosos, garantindo que tudo funcione com perfeição. Seu foco na organização e na excelência os torna essenciais para funções que demandam rigor e controle. Tendem a ser mais cautelosos na tomada de decisões, pois avaliam todos os detalhes minuciosamente.
Executores – Ágeis e competitivos, buscam resultados rápidos e estão sempre prontos para agir. Não têm medo do trabalho árduo e prosperam em ambientes dinâmicos. No entanto, se forem colocados em funções que demandam paciência excessiva ou burocracia, podem rapidamente perder o entusiasmo.
O Impacto do Autoconhecimento no Sucesso Profissional
Compreender como nossa personalidade e experiências influenciam nosso desempenho no trabalho é essencial para alcançar satisfação e eficiência. Quando buscamos funções que se alinham com nossa essência, o ambiente de trabalho se torna mais harmonioso e produtivo. Afinal, o segredo do sucesso não está apenas no que você faz, mas em quem você é enquanto o faz.
Referencias: Instituto.pesquisa@ocorpoexplica.com.br
